“Pertinencia y formación para el trabajo: grandes apuestas para la calidad del empleo”: viceministro Andrés Uribe

“Pertinencia y formación para el trabajo: grandes apuestas para la calidad del empleo”: viceministro Andrés Uribe

El viceministro de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe, en el marco del XX Congreso Empresarial Internacional ‘Panorama para el crecimiento empresarial en la adversidad’, como una apuesta por el desarrollo, lideró la conferencia virtual “Estrategias para reactivar la economía y el empleo”. 

En el encuentro organizado por Cetasdi, institución de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano del Oriente Antioqueño, hizo énfasis en la baja pertinencia que existe, “no se está formando al talento humano en lo que requiere el sector productivo”. 

Agregó, que otra gran falencia es que no hay seguridad en la calidad de la formación, “lo que conlleva a incrementar los índices de informalidad. El Sistema Nacional de Cualificaciones, va a dar las respuestas a estos factores estructurales  y va a mejorar la calidad y la pertinencia del empleo”. 

En su exposición recordó la deducción que tienen los contribuyentes de hasta el 120 % de los pagos en declaración de renta, por la creación de puestos de trabajo para menores de 28 años, siempre y cuando se trate de su primer empleo; así como la oportunidad que tienen los jóvenes para que sus prácticas profesionales se  convaliden como experiencia laboral. 

Señaló los beneficios del programa ‘Estado Joven’, que busca promover la transición al mercado laboral de los jóvenes para que realicen las prácticas laborales en el sector público y por lo cual reciben un estímulo económico. “Se estarán ofertando 1.200 cupos”. 

De otra parte, el viceministro Uribe Medina anotó: “con la Ley 2155 se ampliaron los apoyos para la generación de empleo, incentivos de hasta 25 % de un salario para quienes vinculen jóvenes entre 18 y 28 años, 15 % por integrar a sus nóminas mujeres mayores de 28 años y 10 % por contratar hombres mayores de 28 años”.